Né d’un besoin. Construit pour faire mieux.
L’histoire de Medaca commence au début des années 2010, au moment où le Canada faisait face à la première vague de la crise de santé mentale en milieu de travail. Le Dr Richard Guscott, psychiatre canadien reconnu, et Chris Anderson, cadre supérieur dans le secteur bancaire et défenseur mondial de la santé mentale, ont constaté une lacune majeure : les employés en détresse mentale devaient attendre trop longtemps pour obtenir des soins — et plusieurs passaient entre les mailles du filet.
Animés par la volonté de créer un changement réel et durable, Richard et Chris ont uni leurs forces pour développer TeamCare, un modèle novateur axé sur l’intervention précoce et des soins de santé mentale rapides et spécialisés. Leur vision était à la fois simple et puissante : aider les employés à retrouver la santé — et le travail — le plus rapidement et le plus sécuritairement possible, sans les retards qui nuisent au rétablissement.
Dans un contexte où les délais d’attente typiques pour consulter un psychiatre au Canada variaient de 6 à 12 mois, la promesse de Medaca — des soins rapides et coordonnés — a changé la donne. Ce qui a commencé avec seulement deux psychiatres est rapidement devenu un réseau national regroupant certains des meilleurs professionnels en santé mentale au pays. Pour les employeurs, les assureurs et les gestionnaires de régimes, Medaca est devenu un partenaire de confiance dans la lutte contre la montée des troubles de santé mentale en milieu de travail.
Un chef de file en santé mentale au travail
Aujourd’hui, les troubles de santé mentale en milieu de travail figurent parmi les défis les plus pressants pour les employeurs canadiens, avec des coûts annuels dépassant les 20 milliards de dollars.
Chez Medaca, nous sommes fiers de jouer un rôle clé pour relever ce défi de front. Nous avons évolué avec nos clients, en affinant constamment notre approche pour offrir des évaluations ciblées et des traitements efficaces qui favorisent un rétablissement rapide et un retour au travail durable — tout en soutenant à la fois la personne et l’organisation.
Regard vers l’avenir
Alors que le paysage de la santé mentale continue d’évoluer, nous évoluons aussi. Medaca demeure résolument engagé à innover dans le domaine de la santé mentale au travail — en bâtissant des partenariats solides, en élargissant l’accès aux soins rapides et en investissant dans des solutions qui misent sur l’intervention précoce et le rétablissement à long terme.
Notre mission est aussi claire aujourd’hui qu’au tout début : veiller à ce que chaque employé reçoive les bons soins, au bon moment, pour s’épanouir — au travail et dans la vie.
