L’histoire de Medaca commence en 2005, aux premiers stades de la crise de santé mentale au travail qu’a connue le Canada. Le Dr Richard Guscott, psychiatre canadien de renom, et Chris Anderson, cadre bancaire, ont élaboré un modèle d’intervention précoce unique pour aider les employés dès le début de leur arrêt maladie pour un problème de santé mentale.

Ce type de service était très attendu dans la mesure où les délais d’attente prolongés et la mise en œuvre de traitements inadaptés induisaient des maladies et des absences professionnelles de longue durée chez les employés canadiens. Avec l’objectif d’accélérer le rétablissement et la reprise du travail, le modèle s’est attaché à proposer un accès de haute qualité à des psychiatres dans un pays où le temps d’attente moyen est de 6 à 12 mois. Il a également lancé une approche collaborative grâce à la communication directe entre le psychiatre et le médecin de famille visant à garantir un traitement rapide et efficace. À l’époque, on faisait appel aux médecins de famille pour diagnostiquer et traiter la grande majorité des problèmes de santé mentale.Ces médecins, souvent dépassés, qui avaient du mal à poser un diagnostic et à mettre en œuvre un traitement psychiatrique complexe, ont été ravis du soutien que Medaca leur apportait dans le domaine psychiatrique. C’est encore le cas aujourd’hui.

En 2009, Medaca s’est associée avec l’Université de Toronto et le CAMH pour étudier l’impact d’une intervention précoce sur l’invalidité des employés. Les résultats ont montré que le modèle d’intervention précoce de Medaca permettait une diminution considérable de la durée de la maladie et de l’incidence des mises en invalidité de longue durée liées à des maladies mentales.

Medaca a très vite attiré une large gamme de clients, depuis les employeurs des secteurs privé et public aux assureurs en passant par les administrateurs indépendants. Le service, qui ne comptait que deux psychiatres en 2005, peut désormais faire appel à un vaste réseau national composé des meilleurs psychiatres du pays. 

 

Faits relatifs à Medaca

Idée du concept Medaca 2003
Constitution de Medaca 2005
Medaca signe son premier contrat 2006
Le Dr Guscott et Chris Anderson sont nommés conseillers principaux de la Economic and Business Roundtable on Workplace Mental Health 2006
Le Dr Guscott et Chris Anderson président une table ronde sur la santé mentale des enfants. Les informations émanant de la table ronde sont utilisées pour documenter le rapport du Comité sénatorial sur la santé mentale au Canada 2006
Le Dr Guscott et Chris Anderson deviennent les membres fondateurs du Groupe de travail Canada/RU sur la santé mentale des enfants. Visite de l’Université de Cambridge pour étudier le système de santé mentale pédiatrique du Royaume-Uni 2007
L’étude de l’Université de Toronto et du CAMH illustre les résultats novateurs de Medaca 2009
Medaca signe son premier contrat avec une importante compagnie d’assurance du Canada  2011
Medaca signe son premier contrat de télépsychiatrie avec une importante entreprise énergétique 2012
Medaca est citée en exemple dans le cadre des meilleures pratiques à la conférence de la Disability Management Employer Coalition à Atlanta (DMEC étant la plus grande association américaine en matière d’invalidité) 2013
Medaca est citée en exemple dans le cadre des meilleures pratiques lors du sommet annuel sur les pensions et les avantages sociaux de Benefits Canada qui se tient à Toronto 2014
Medaca lance sa gamme de produits TeamCare qui comprend des services destinés aux employés restant au travail, aux premiers intervenants et aux personnes nouvellement admises en ILD 2016
Medaca est citée en exemple dans le cadre des meilleures pratiques lors de la conférence nationale de la Workplace Health Association of Australia (WHAA) qui se tient à Brisbane en Australie 2016